都内のどのような企業でも、人材育成や組織の成長に関して一つや二つ悩みを抱えています。コミュニケーションが不足している・一体感が足りない・リーダーがいないなど、それぞれ課題を抱えているのではないでしょうか。こうした課題を解決するために、外部講師を招いて企業向けの中堅社員研修やコミュニケーションスキルアップ研修を行い、新しい空気を取り入れるのも一つの方法です。

実際に都内でも多くの企業が中堅社員研修やセミナーを活用し、社員のモチベーションアップや組織の活性化につなげています。こちらでは、中堅社員研修を検討する企業の目的・外部講師のメリット・企業向け社員研修の内容、流れをご紹介いたします。

セミナーや研修を外部講師に依頼する企業は都内にもたくさんありますが、共通する悩みや目的として、以下のようなものがあげられます。

• 指示待ち人間が多いためその改善と、自ら考え主体的に行動する人材を育成したい
• 組織の一体感やチームとしてのコミュニケーションが足りない
• 想像力や発想力を発揮して、チャレンジする人材を育成したい
• 仕事に対するやりがいや、仕事を通して生きがいを感じていない
• 個性を活かした、リーダーシップが取れる人材を育成したい

企業の中には、中堅社員である職場のリーダーの成長促進や、中堅スタッフのリーダー化を進めたいという目的から、外部講師に企業向けの中堅社員研修を依頼するケースもあります。中堅社員の底上げが多くの企業に共通する課題となっているようです。

仮面ソムリエールでは企業向けの中堅社員研修はもちろん、・コミュニケーションスキルアップやクレーム対応能力アップ、スポーツ指導者向けのスポーツコミュニケーションなどの研修・セミナーを行っています。

都内で企業向けの研修・セミナーを依頼したい方は、仮面ソムリエールへご相談ください。

中堅社員研修を行う際、社内のみで開催する方法と外部から講師を招いて行う方法、あるいは社外研修やセミナーなどに参加させる方法と大きく分けて3通りあります。それぞれに一長一短ありますが、外部講師を招いて社員研修を行う場合には、どのようなメリットがあるか見ていきましょう。

都内で企業向け社員研修を仮面ソムリエールへ依頼した場合の内容・流れをご紹介いたします。

ここまで外部講師にセミナーを依頼するメリットや企業の悩み、仮面ソムリエールへ依頼する際の流れをご紹介いたしました。研修やセミナーはただ開催すれば効果が出るものではなく、その内容と受講後のフォローも重要になってきます。

セミナーを受講した方が充実した毎日を送り、仕事を通じて幸せになれるようなサポートを行うのも、外部講師の仕事です。

実りある研修で企業の課題を解決したい企業の方は、仮面ソムリエールへご相談ください。