人のモチベーション(やる気)とエネルギーチャージ(元気)をバランスよく引き出す「コーチング」、および、人の認知度を扱う「現代哲学」、そして、人間としての〈意識レベルの成長の見地〉を加えた独自のメソッドで人間基盤を作り、「自ら考え、行動する人」と「関係性の質」が向上する人材育成研修・スキルアップセミナーを行っています。
41年間の百貨店販売において学んだ経験を、受講生が“どうしたらできるのか”を具体的な「言葉」でお伝えし、次の日から職場で実践できる「実践型」の研修・セミナーを確立。その体験・体感を通して、受講者が自らの可能性や潜在能力に気づき、意識や行動を変容させていく実践型の研修・セミナーを提供しています。
about
仮面ソムリエ―ル
コンセプト
例えば、
・自分に自信が持てないまま仕事している
・顧客と本音で話せず振り回されている
など、「仮面」を被りながら働く人たちは数多くいます。
「仮面」は、コミュニケーションを阻害する最大の敵です。
仮面を被っていると、負のスパイラルに陥り、自分の夢を追えなくなってしまう恐れがあります。自分の中にある「仮面」に自分で気づいていないかもしれません。だからこそ、その仮面を上手に外し、時には付けることが大切なのです。
仮面ソムリエールは、あなたが自分らしくいられるように、ご自分の仮面を外す、また仮面を付けるお手伝いをします。
約40年にわたる伊勢丹での勤務経験と研修・セミナーの豊富な実績をもとに、明日から実践できるノウハウをわかりやすく丁寧に、そして具体的に「言葉」にして伝えます。
各階層共通のプログラムとして、「なりたい自分に向かう」ための人間基盤=潜在意識である「自己認識」を分解し、具体的な事例をもとに説明。自己認識を可視化しながら、行動と意識の変容を導きます。
各階層別のプログラムとしては、同期メンバーとの意見交換するグループワークにより、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、マネージメント力を身につける気づきを得られます。
受講生のニーズに応じた内容をプログラム化し、個々のスキルアップを図ります。
1人でも多くの受講生が夢を持ち、幸せになっていける支援をしたいと思っています。
現場では、〈自ら考え、行動する人材〉や〈想像力・発想力を持ち、常にチャレンジできる人材〉が求められています。
しかし、実際には、無理やりチャレンジをやる“やらされ感”の中で一生懸命に頑張らされているのが実情です。本当に自ら勇気をもって何度も挑戦するためには、自分自身を受け入れる心や、自分を信じる「自己認識力」が大切です。
そのため、表面的な行動の変容ではなく、「自己認識の深層」の意識変容段階から俯瞰して、自分自身が「どう在りたいか」を導きます。
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仮面ソムリエール代表
コミュニケーション専門家 - 清川 洋美
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人のやる気を引き出す〈コーチング〉、および、人の認知度を扱う〈現代哲学〉、そして最新の〈脳科学ニューロマーケティング〉の見地を加えた独自のメソッドで、メンバーのモチベーションアップを図り、売上向上のための研修・講座やセミナー等を実施しています。
プログラムは幅広く、個々の組織の問題解決に向けた内容にカスタマイズ化。豊富な実績と経験を踏まえて、すぐに役立つ実践的な内容をしっかりお伝えします。
【職歴】
1975年(株)伊勢丹入社。新宿本店に25年間、相模原店に13年間勤務。
2013年、新宿本店店ソリューション営業部立ち上げとともに新宿店に戻り、「モノ」ではない「コト」の提案、お客様の価値の創造を提供するショップ『時の場』を企画・立案。店頭デザイン、商品展開などすべてに関わり、未来型百貨店の先駆けとしてのショップを運営し、店頭に立つ。
伊勢丹在職中は、社内表彰制度での販売員の最高資格ダイアモンドクローバー(お客様からのお褒めの言葉をいただき、表彰が3回以上)を取得。
【セミナー実績】
2009年、伊勢丹在籍中に、労使教育の一環として組合執行委員の立場で、新入社員、入社5年目(リーダー層)、大卒5年目(管理職試験前)各階層別教育を行なう。年間600名、9年間で5400名にセミナーを実施。2016年4月末にて定年退職。外部講師として契約を結び、その後も継続して多くの人々に指導している。
【認定資格】
●(財)生涯学習開発財団 認定コーチ
●TLC(The Leadership Circle)プラクティショナー
●キャリア・シフトチェンジインストラクター(中央職業能力開発協会)
●一般社団法人日本スポーツコーチング協会
認定スポーツコミュニケーションアドバイザー&コーチ
●一般社団法人アンガーマネージメント協会
認定アンガーマネージメントティーンインストラクター
●一般社団法人アンガーマネージメント協会
認定アンガーマネージメントキッズインストラクター
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